Geht so. Passt schon. Oder?

Der Podcast bringt heute die Aufzeichnung einer Veranstaltung der WK Wien, Sparte Information und Consulting, zum Thema "Arbeit neu denken."

AMS-Chef Johannes Kopf spricht im Podcast u.a. über die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt. Er plädiert in dieser Episode zudem für eine mutige Klimapolitik - die jedoch auch Arbeitsplatzverluste mit sich bringen würde.

In dieser Bonus-Episode dürfen wir die Folge #55 2026 von "Ganz offen gesagt" übernehmen, in der Karin Bauer zu Gast bei Stefan Lassnig ist.

Der Autor und Filmemacher Erwin Wagenhofer ist zu Gast im Podcast, um über sein neuestes Werk, die Kino-Dokumentation „Atmosphere“, zu reden. Der Film zeigt Menschen, die aus der Profitlogik ausgestiegen sind, die ihre Umwelt und sich selbst verändert haben, und beschäftigt sich mit den belastenden Auswirkungen der industriellen Landwirtschaft und der Bauwirtschaft auf die Erde und unser Klima.

Florian Stieger von GfP spricht im Podcast darüber, was Menschen heute brauchen, um wirklich lernen zu können – im Job, für die Karriere, fürs Leben.

Karin Heitzmann, Armutsforscherin der Wiener Wirtschaftsuniversität, klärt über finanzielle wie auch zeitliche Armut auf und widmet sich im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer potenziellen Kipp-Punkten der demokratischen Ordnung.

In dieser Podcast-Episode präsentieren wir erstmals einen Live-Mitschnitt: Es geht um Social Entrepreneurship und den "Get Active Social Business Award", der bereits vor 20 Jahren visionär in die Zukunft wies.

IHS-Leiter Holger Bonin entwirft im Gespräch mit Karin Bauer eine Vision zur Neugestaltung des heimischen Arbeitsmarkts und stellt fest: Die Menschen sind heute im Berufsleben "viel zu früh zufrieden mit dem, was sie haben".

René Knapp legt die Digitalisierungsoffensive der Uniqa Insurance Group aus Personalersicht dar.

Judith Kohlenberger spricht mit Karin Bauer und Michael Meyer über den heimischen Arbeitsmarkt unter dem Eindruck von (Flucht-) Migration.

Susanna Schaffer-Wieseneder spricht mit Karin Bauer und Michael Meyer über Brüche im Erwerbsleben – ihre (zunehmende) Häufigkeit, wer (künftig) davon betroffen ist, und wie das Individuum aber auch die Gesellschaft damit umgehen können.

Matthias Strolz spricht über sein neues Buch "Homo Universus" und vermittelt im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer auf mitreißende Art, warum jede:r "einen Unterschied machen" kann, nein: muss!

Bilden wir junge Menschen heute für Berufe aus, die es im KI-Zeitalter bald nicht mehr geben wird? Lehrlingsexperte Robert Frasch entlarvt im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer gängige Bildungslügen.

Ältere Arbeitnehmer:innen sind teuer und langsam – so argumentieren viele Unternehmen. Gleichzeitig sollen Menschen länger in Beschäftigung bleiben, um das Pensionssystem nicht zu überlasten. Eine vertrackte Situation, zu der wir Christian Havranek im Podcast interviewen.

Woher kommen die künftigen Fachkräfte? Diese Frage behandeln Karin Bauer und Michael Meyer mit der Fachkräfte-Expertin Gabriele Schmid.

Was sind echte Netzwerke in Zeiten schleimiger KI? Harald Katzmair von FAS Research gibt im Gespräch mit Karin Bauer hilfreiche Antworten.

Bernhard Schmidt hatte keine Freude mehr im klassischen Angestelltenverhältnis - und hat sich gemeinsam mit drei Mitstreiter:innen selbständig gemacht. Der Gründungsweg von Backbone Solutions war jedoch steinig, wie Schmidt im Gespräch mit Karin Bauer erzählt.

Die neue Pflicht zur Entgelttransparenz bringt nicht nur bürokratischen Mehraufwand, sondern die Aussicht auf mehr Fairness im Zusammenhang mit der Bezahlung von Lohnarbeit. Im Gespräch mit Martina Ernst beleuchten die Hosts Karin Bauer und Michael Meyer das Für und Wider.

Die "Riders", die unser Essen via Plattformökonomie im Auftrag internationaler Player ausliefern, sollen allesamt arme und ausgebeutete "Scheinselbständige" sein? Ein medial geprägtes Bild, das wir uns im Podcast genauer anschauen – und von einem Rechtsexperten analysieren lassen.

Wie aussagekräftig und glaubwürdig sind eigentlich Mitarbeiter:innen-Befragungen – und warum sollten sich Unternehmen trauen, daran teilzunehmen? Jörg Spreitzer von Great Place To Work im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer.

Wir fragen den Doyen der Karriereforschung, Wirtschaftsprofessor Wolfgang Mayrhofer, welche Faktoren im Umfeld und in der Person selbst heute Karrieren bestimmen.

Zu Gast in der aktuellen Episode ist Nicole Ehrlicn-Adám, die das Familienunternehmen EVVA leitet.

In dieser Folge ist Robert Frasch zu Gast und erklärt, was gegen sinkende Lehrlingszahlen und große Orientierungslosigkeit junger Menschen zu tun ist.

Heute geht es im "Podcast zur Zukunft der Arbeit" um die Sorgen, die Menschen puncto ihre Beschäftigungsfähigkeit haben – vor dem Hintergrund der technologischen wie auch der wirtschaftlichen Entwicklungen.

Keiner steht so sichtbar für einen Aufbruch wie der Multiunternehmer Ali Mahlodji – daheim in Wien wie auf internationalen Bühnen. Kürzlich hat der Gründer von whatchado und futureOne im Vorfeld der Fußball-WM auch mit dem ÖFB und Ralf Rangnick gearbeitet.

In dieser Folge ist Gabriele Gottwald-Nathaniel zu Gast und spricht unter anderem darüber, wie wichtig eine zweite Chance (oder auch eine dritte, vierte, ...) für Menschen ist, die es aufgrund von Suchterkrankungen oder psychischen Erkrankungen auf dem Arbeitsmarkt extrem schwer haben.

In dieser ersten Podcast-Folge liefern wir ein Lagebild entlang der Bruchlinien in der Arbeitswelt.

Der Podcast zur Zukunft der Arbeit: Wir fragen kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI? Im Trailer melden sich die beiden Hosts Karin Bauer und Michael Meyer kurz zu Wort, um auf die Veröffentlichung der ersten Episoden vorzubereiten.